Denuncian que empresas pedirían salvoconductos “falsos”

La periodista Alejandra Matus – @alejandramatus – ha publicado en su cuenta de Twitter una investigación sobre empresas que estarían pidiendo salvoconductos colectivos para sus trabajadores, pero invocando un giro que no tienen o que desarrollan actividades no esenciales aprovechando un giro incluido en el instructivo de cuarentena (el último emitido el 17 de junio).

Les presentamos el listado, con los documentos de respaldo, que ha denunciado:

Growing (gestiona contratos externalizados). En primera cuarentena, dispuso teletrabajo, pero cuando la medida se renovó optó por pedir que empleados concurrieran a las oficinas. Primer salvoconducto lo sacó como empresa de “seguridad” y dos últimos, como “farmacia”.

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Fashion’s Park (venta de ropa) pide presencia de administrativos en reuniones de oficina. Saca permisos colectivos para más de 70 personas, con giros como “empresa de seguridad”. A veces, empleados deben sacar permiso individual para visita a médico o trámites bancarios falsos.

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Sporting Club Valparaíso transmite carreras internacionales y abre oficina para recibir apuestas con tarjetas de prepago. 20 a 25 cajeras acuden a oficina diariamente con permiso obtenido con RUT diferente al del empleador, bajo rubro no esencial de “telecomunicaciones hípicas”.

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Enel y Acciona, empresas de energía, aprovechan el “giro” (considerado esencial) para continuar construcción de plantas solares que, como operarán en el futuro, no son imprescindibles. Decisión, dice fuente interna, se debe a presiones de mandantes italianos y españoles.

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Colgram S.A., holding de empresas de vestuario y zapatos para niños, como Colloky y Opaline, está operando con un salvoconducto para supermercados.

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Trabajadores subcontratados atienden sucursales de distribución y venta de celulares Wom que siguen abiertas. Operación y mantención de empresas de telecomunicaciones se consideran esenciales, pero instructivo no incluye venta a público.

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Maestranza que provee estructuras de acero para proyectos de expansión minera que se abrirán en el futuro, siguen con trabajo presencial a pesar de que instructivo considera esencial solo operaciones mineras en curso.

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La mayoría de los casos señalados han sido denunciados a la Intendencia Metropolitana, Inspección del Trabajo y/o Minsal, sin que se hayan tomado medidas o sin que se hayan aceptado denuncias (como caso de Minsal) por no ser la sede donde deben plantearse las quejas.

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